Eine Arbeitgebermarke, die Pflegekräfte, MFA und ZFA wirklich erreicht.

Strategisches Employer Branding und Personalmarketing speziell für Pflegedienste, Arzt- und Zahnarztpraxen, Krankenhäuser und Therapie-Praxen in Deutschland.

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Häufige Fragen

Was ist Employer Branding im Gesundheitswesen — und warum gerade jetzt?

Employer Branding ist die bewusste Gestaltung Ihrer Arbeitgebermarke: Karriereseite, Stellen­anzeigen, Bewertungen, Social-Auftritt und das, was Mitarbeiter:innen erzählen, ergeben gemeinsam ein Bild. Pflegekräfte, MFA, ZFA und Therapeut:innen können sich heute aussuchen, wo sie arbeiten.

Was unterscheidet Employer Branding für Praxen, Pflegedienste und Kliniken?

Mechanik gleich, Sprache und Kanäle unterschiedlich. Eine ZFA bewertet Ihren Auftritt anders als eine Pflegefachkraft im ambulanten Dienst oder eine MFA im Hausarzt-MVZ. Wir arbeiten branchenspezifisch.

Was kostet Employer Branding für eine Praxis oder einen Pflegedienst?

Starter ab 4.900 € einmalig (EVP-Workshop, Karriereseite, Foto-Shooting, 3 Stellen­anzeigen-Templates). Vollpaket ab 1.490 €/Monat (zusätzlich Social, Reporting, Bewerber-Pfad).

Wie lange dauert es, bis Employer Branding messbar wirkt?

Erste Effekte ab Monat 2–3 (bessere Qualität der Bewerbungen, weniger Absprünge). Echte Marken-Wirkung über 6–12 Monate konsequente Pflege.