Question 1

Was kostet der Karriereseiten-Check?

Accepted Answer

Nichts. Der erste Check ist komplett kostenlos und unverbindlich. Sie erhalten konkrete Tipps — ohne versteckte Kosten.

Question 2

Muss ich danach etwas kaufen?

Accepted Answer

Nein. Sie bekommen die Analyse und Empfehlungen. Ob und wie Sie diese umsetzen, entscheiden Sie frei.

Question 3

Funktioniert das auch für kleine Pflegedienste?

Accepted Answer

Ja, besonders. Kleine Dienste (ab 15 Mitarbeitende) profitieren am meisten, weil jede einzelne Bewerbung zählt.

Question 4

Wie lange dauert es, bis Ergebnisse sichtbar werden?

Accepted Answer

Erste Verbesserungen sind oft innerhalb von 2–4 Wochen messbar — mit den richtigen Anpassungen sogar schneller.

Question 5

Was unterscheidet Sie von einer klassischen Agentur?

Accepted Answer

Wir sind spezialisiert auf Mitarbeitergewinnung in der Pflege. Keine generischen Templates — sondern Strategien, die in Ihrer Branche funktionieren.

Question 6

Arbeiten Sie auch bundesweit?

Accepted Answer

Ja. Digital betreuen wir Pflegedienste in ganz Deutschland. Persönliche Termine sind in Norddeutschland möglich.

Steuerfreie Benefits Pflege 2026: bis 1.080 € netto extra pro Jahr