Webdesign & Karriereseiten für ambulante Pflegedienste

Mehr passende Bewerbungen durch bessere Karriereseiten. Webdesign, Employer Branding und Recruiting-Beratung speziell für ambulante Pflegedienste in Deutschland.

Was SCHELL MEDIA für Pflegedienste macht

SCHELL MEDIA ist eine Webdesign- und Recruiting-Agentur aus Hessen, spezialisiert auf ambulante Pflegedienste, Praxen und Einrichtungen im Gesundheitswesen. Wir bauen Karriereseiten, die Bewerbungen auslösen, machen Arbeitgeber lokal bei Google sichtbar und begleiten den Recruiting-Prozess von der Stellenanzeige bis zum unterschriebenen Vertrag. Alle Projekte laufen zu Festpreisen, ohne Knebelvertrag und mit Hosting in Deutschland.

Warum Karriereseiten über die Mitarbeitergewinnung entscheiden

Rund 70 Prozent der Pflegekräfte informieren sich vom Smartphone über einen möglichen Arbeitgeber, bevor sie sich bewerben. Fehlen Gehaltsangaben, Dienstplanmodell und ein Bewerbungsformular ohne Anschreiben, springt ein großer Teil ab. Eine optimierte Karriereseite arbeitet dauerhaft: Sie erreicht auch passiv suchende Kandidatinnen und Kandidaten über die organische Suche und kostet pro Bewerbung deutlich weniger als geschaltete Anzeigen.

Leistungen im Überblick

Webdesign und Karriereseiten für Pflegedienste, Arztpraxen, Zahnarztpraxen und Physiotherapie. Employer Branding und Arbeitgebermarke im Gesundheitswesen. Lokale Suchmaschinenoptimierung und Google-Unternehmensprofil. Recruiting-Funnels mit mehrstufigem Bewerbungsprozess. Personalstrategie-Audit mit MDK-Schnellcheck ab 290 Euro. Kostenloser Karriereseiten-Check als Einstieg.

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Häufige Fragen

Für wen arbeitet SCHELL MEDIA?

Für ambulante Pflegedienste, Pflegeeinrichtungen, Kliniken sowie Arzt-, Zahnarzt- und Physiotherapiepraxen im deutschsprachigen Raum. Schwerpunkt ist die Region Hessen und Rhein-Main, betreut wird deutschlandweit.

Was kostet eine Karriereseite für einen Pflegedienst?

Eine Karriereseite startet bei 2.900 Euro einmalig, komplette Webauftritte liegen zwischen 4.500 und 9.000 Euro. Es gelten Festpreise ohne versteckte Stundensätze.

Wie schnell sind erste Bewerbungen zu erwarten?

Nach dem Launch einer optimierten Karriereseite dauert es typischerweise vier bis acht Wochen bis zu spürbar mehr qualifizierten Bewerbungen. Kurzfristige Effekte entstehen über Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme und die Überarbeitung bestehender Stellenanzeigen.

Wer ist der Ansprechpartner?

Alexander Schell, Inhaber von SCHELL MEDIA. Erreichbar unter info@schellmedia.de. Jedes Projekt wird persönlich betreut, es gibt keine wechselnden Account-Manager.